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北京社保代缴机构,代办北京五险一金,北京劳务派遣公司
更新时间:2017-04-19
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产品分类:广东商务服务相关 > 广州保险
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北京社保代缴机构,代办北京五险一金,北京劳务派遣公司
北京社保代缴公司,可联系黃先生手机13431007953,QQ微信852001335。骏伯人力资源(集团)有限公司,总部设立在广州,全国直属48家分公司,可办理全国300多个城市网点,专业为企业提供社保及公积金代缴、代签劳动合同(劳务派遣)、代发工资、人事外包、业务外包等等人力资源方面的薪酬福利外包服务。
骏伯人力集团,值得信赖的老牌大企,目前合作在册单位已达几千家、在册人数几万人,其中国内外500强企业有:中石油、壳牌、大众、联想、长虹、海澜之家、波司登、中国人寿、中信出版社、中国水电、中国平安、中铁物流集团、云南白药、樱雪、浪潮、回头客、浪潮、匹克、荣事达等等。
企业有用工风险吗?企业该如何防范这些风险? 常见的风险问题
1、劳动合同中,约定员工需要赔付的内容,此条款有效吗?
答:首先劳动合同的无效是由劳动行政部门确定的,另需看此条款约定的赔付款项是什么。单位对员工进行追偿的情况只有三种,即竞业限制/服务期/实际损失,但不包含给单位提供虚假信息而造成的损失。如单位在合同中约定了服务期/竞业限制等赔付款项,是合法的;在实际操作中,可以采取以下建议:
建议一:对于在招聘阶段存在招聘成本的岗位,直接将招聘成本作为标的额,与该员工签订服务期协议;
建议二:对给单位造成实际损失的员工,第一步是明确过错事实,然后双方确认损失数额,最后签订偿还协议,在协议中可以将损失数额以每月分期的方式进行支付,切勿直接扣除工资。
相关文本:《劳动合同》《服务期协议》《偿还协议》
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